В конце 2014 года я внезапно уволилась с работы. Написала пост, что я готова помогать друзьям — появилось время и работу я не ищу. Получила 28 предложений за два дня. Меня так поразил результат, что я навсегда стала фанаткой нетворкинга. Теперь не я ищу работу, а работа ищет меня.
За восемь месяцев до увольнения я почувствовала, что круг знакомых у меня невероятно узкий. Меня раздражали коллеги: мои идеи никто не поддерживал, в глазах собеседников была пустота и было очевидно, что я совсем не там. Выходные проходили грустно. Я с радостью ждала понедельника, потому что организовывать мероприятия мне очень нравится. Но общение в офисе! Ох.
Если вы займётесь нетворкингом, вам точно не будет скучно!
Я решилась признать свою проблему. Начала действовать. Раз в неделю я приглашала трёх незнакомых друзей из социальных сетей просто поболтать в кафе. Эти встречи стали меня вдохновлять. Круг общения стремительно рос. Появились новые эмоции, истории, контакты. Внезапно стало так легко решать любые задачи по организации мероприятий.
Связи помогают легко и быстро решать любые проблемы. Любые!
Незадолго до увольнения я выступала на конференции. После доклада меня пригласила на должность Event-менеджера одна известная компания, работать в которой я мечтала давно. Мне дали тестовое задание. Я поняла, что для его блестящего выполнения мне достаточно сделать пару звонков. Быстро собрав достоверную информацию по рынку, оформила и отправила документ. Тут же, буквально через 1,5 часа мне перезвонили и просто потребовали срочно прийти на собеседование. Они честно признались, что их потрясла моя работа. Уже с того случая я начала понимать, насколько важно знать, к кому обратиться за информацией и почему так важно поддерживать дружбу заблаговременно до того самого сверхважного звонка.
Поддерживая приятельские отношения со многими людьми, можно быстро собрать информацию и устроиться на работу в хорошее место.
То предложение работы я отклонила — не решилась на перемены. А зря. Через полгода грянул гром. Стало понятно, что я не могу больше работать в этой компании. Просто встала и ушла. В никуда. Рыдала два дня, а на третий решила разместить пост в закрытой группе, где уже было порядка 60 человек, которые бывали на моих встречах в кафе.
Мне было важно донести до новых друзей, что у меня теперь вагон времени, что я готова помогать и общаться. И вдруг меня захлестнула волна предложений! Многие решили помочь, хотя сфера совсем не та и они номинально ну совсем не подходили как помощники по поиску работы.
Именно так действует сила слабых знакомств — предложение приходит оттуда, откуда не ждали.
Тогда мне казалось это случайностью. Что моей заслуги тут вовсе нет. Но сейчас я понимаю, что есть определённый алгоритм действий, чтобы вас хотели нанять на работу.
1. Писать о своей работе регулярно. Рассказывать миру о своих достижениях в формате историй. Никакой нетворкинг не сработает при поиске работы, если про вас будут знать, что вы просто хорошая девочка. Нет, людям нужен специалист, который решит их проблему, и за него не надо будет краснеть. Я каждый день с 2013 года пишу один пост про работу, а то и больше. Читатели видят проекты, фото, отзывы и постепенно начинают доверять. А там и до предложения о вакансии недалеко. Прямо сейчас сядьте и напишите хотя бы два абзаца о ваших достижениях за день. Это просто, и это работает!
2. Любить клиентов. Удивительно, но вы можете сами не замечать, как прилюдно плохо говорите о работодателе и клиентах. Это так быстро превращается в привычку, что вы перестаёте контролировать поток жалоб. К чему это приводит? Возможно, именно ваш случайный знакомый с удовольствием вас нанял бы, но ваша злобная речь о всех и вся его смутила. Будьте вежливы. Старайтесь находить хорошее. Никогда не выражайте своё негодование публично. У меня было масса конфликтов на работе и едва ли не каждый месяц я хотела уволиться. У меня были мысли сделать назло — плохо обращаться с клиентами. Ну что бы я выиграла? Плохую репутацию? А ведь ваши клиенты — ваши потенциальные работодатели. Сохраняйте уважение и выполняйте обязательства, даже если вам не выплатили зарплату. Поверьте, это окупится сторицей.
3. Активно знакомиться с людьми, когда у вас всё хорошо. Если вы сейчас ищите работу и читаете эту статью — вы опоздали. Надо было знакомиться раньше. Почему? Потому что когда у вас всё стабильно, вы не суетитесь, не наседаете на людей и излучаете деловое спокойствие. Что чувствует ваш новый знакомый? Что вам от него ничего не надо! Что вы общаетесь с ним, потому что он классный, а не потому что хотите его использовать. В этом-то и соль. Момент знакомства определяет все дальнейшие отношения. А кто знает, сколько раз вам ещё придётся искать работу:) Я за дружбу на всю жизнь!
4. Помогать другим искать работу. Реальными действиями, звонками, размещением резюме у вас на страничке. Да, вы не кадровое агентство, но если ваша небольшая помощь поможет человеку решить его проблему, поверьте, он поможет и вам. Кстати, помогать нужно не только по поиску работы. Если у вас есть избыточные ресурсы, не жалейте их! Но будьте экологичны: можно делиться только тем, чего у вас в избытке, иначе вы обделите себя и подспудно будете ждать отдачи.
5. Постоянно посещать мероприятия по вашей профессиональной деятельности. Я, как организатор мероприятий, точно знаю, что до 30% их участников — работодатели, которые ищут себе профессионалов. Будьте на виду. Задавайте вопросы. Знакомьтесь. Рассказывайте о своих достижениях и компетенциях. Конспектируйте и выкладывайте мысли в постах на страничке. И про оформление профиля в социальных сетях: взгляните на него с точки зрения работодателя. Вызывают ли доверие фотографии? А посты? Вы, как специалист должны вызывать уважение. Социальные сети давно превратились в публичные СМИ. Те, кто этого ещё не понял, так и сидят без работы своей мечты.
6. Дружить с конкурентами вашей компании. Не обязательно становиться лучшими друзьями, но вас обязаны знать в вашей сфере. Для этого идеально быть спикером профильных мероприятий и выпускать статьи. Все методы личного брендинга хороши.
Главное — найдите для себя тот мотиватор для нетворкинга, который превратит процесс знакомств не в обязаловку, а в удовольствие! Например, я с азартом собираю и рассказываю случаи неудачных знакомств. Это помогает бороться с ленью и ощущением, что я всем навязываюсь.
Конечно, количество общения нужно ограничивать. Я уже давно перешла из режима знакомств в режим поддержания общения, но это уже совсем другая история.
Поделитесь своими мыслями в комментариях:
• Где и как часто (в течение месяца) вы знакомитесь?
• Что вас мотивирует?
• Часто ли таким образом вы находили работу? Решали какие-то задачи?
• Что мешает вам знакомиться?
• Используете ли соцсети как источник новых знакомств?
Буду рада подсказать вам идеи :)
Комментарии (0)